为了为积极推进疾病诊断相关分组（DRG）付费国家试点工作，我院在医务科、医保办的牵头下分别于12月7日下午、12月8日下午、12月9日下午分科室举办DRGs管理专题培训。
医务科张帅分别从DRG背景、诊断和ICD以及DRG关系、DRG指标、DRG应用四个方面做了讲解，对如何通过DRGs管理方法进行医院综合能力评价及DRGs推广工作的重要意义和方法做了介绍，重点围绕“住院医疗服务绩效评价及医院绩效管理如何认识并适应DRG付费”进行深入浅出的讲解。
医保办杨宁秋主任对本次培训会议进行总结，并提出了三点要求:一是各科室、职能部门都要关注和重视DRGs的相关工作，重视病案首页的学习和填写，积极运用临床路径，有效通过DRGs管理有效提高医疗质量。二是临床科室和职能部门要加强协同协作，加强部门间的沟通与协调，最大力度的保障DRGs的顺利实施。三是DRGs支付改革人人有责，人人负责。强调医务人员要高度重视，狠抓医疗质量，降低费用成本，缩短住院天数，为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法，从而达到费用的控制，提高工作绩效。
通过培训，让医务人员进一步认识了什么是DRG，如何通过DRG管理有效提高医疗质量，降低费用成本，缩短住院天数，减少诱导性医疗费用支付。也为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法，从而达到费用的控制，提高工作绩效。