长丰县中医院
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健康宣教
Health education
Case / 相关报道
2024 - 08 - 27
点击次数: 103
长丰县中医院2023年“三公”经费决算6386633112271839938711961.docx
2024 - 08 - 27
点击次数: 93
长丰县中医院2023年单位决算6386633119323054999358661.doc6386633119481126707072218.pdf
2024 - 05 - 17
点击次数: 13
为进一步加强警医联动,提高医院防暴应急能力,有效预防遏制院内暴力事件发生,5月16日下午,长丰县中医院邀请长丰县派出所副所长吴军、教官甄晓飞、李延及队长张继勇来我院开展反恐防暴安全培训及应急演练。演练开始前,教官针对物业保安开展防暴基础技能培训,详细介绍各类安保器材使用规范和注意事项,并现场进行演示讲解以及自我保护方法。随后,在教员们的指导下,物业保安正式演练模拟了一起突发的院内暴力袭击事件,根据...
2024 - 05 - 17
点击次数: 19
为进一步提高县域医疗机构传染病报告管理业务水平,提升我县传染病信息报告工作水平, 5月15日下午,长丰县中医院举办“2024年传染病报告管理”市级继续教育培训班,各医疗机构共计200余名学员参加培训。培训会上,县中医院公共卫生科科长王芳就《传染病防治法》、传染病疫情报告管理、常见传染病诊断标准、食源性疾病报告与管理等内容进行了培训,重点强调了病例上报的依据及“谁送检、谁上报”的原则。基层医疗机构作...
2024 - 05 - 17
点击次数: 14
5月16日下午,长丰县中医院召开崔贤俊全国基层名老中医工作室2024年第一季度学习交流会,县卫健委医政科负责人张弦、县中医院党总支书记翟江华及工作室成员参加,会议由副院长轩传顺主持。会上,崔老主要针对如何开具规范的中医门诊处方及部分住院案例进行了分析,同时要求大家将中医临床思维与理念应用到临床,更好的服务患者。随后,工作室秘书王传肆代表崔老就三年来名中医工作室所开展的工作进行了总结:一是感谢学员们...
Case 新闻动态
最新案例 / Case
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发布时间: 2022 - 09 - 28
9月20日上午,长丰县中医院在门诊四楼会议室组织召开了2023年预算编制工作布置会议,会议由总会计师陈健主持,副院长轩传顺、党总支副书记赵飞及各相关科室负责人参加。陈健传达了县财政局对2023年预算工作的会议精神,强调要从严控制和压减一般性项目支出,以全面绩效管理提高财政资金使用效益,同时强化预算刚性约束。财务科负责人代迪就2023年县级部门预算编制工作中出现的新变化、编制要求进行了讲解,并就年度预算工作重点和上报时间节点进行了说明。最后,陈健进行了总结,要求大家做到以下几点: 一是高度重视和深刻认识全面预算管理工作的重要意义,要做到认真对待,心中有数,合理计划,确保预算与医院工作计划、科室工作计划协同一致。二是各科室在严格落实各项政策要求的同时适应各项新的变化,并针对各科室的实际需求提示大家要做好相关经费预算。三是各科室要把握时间节点,提前谋划、合理规范、把控预算支出,按时按质完成2023年预算编制工作。预算编制工作是全面预算管理工作的起点,促进医院全面预算管理工作更加制度化、规范化、科学化, 进一步提升医院精细化管理水平,对医院高质量发展起到积级的推动作用。
来源: 工 会
发布时间: 2019 - 11 - 29
为加强对出生医学证明相关工作全方位全过程监管,督促证件管理和签发机构严格按照要求管理和签发证件,进一步规范出生医学证明管理。11月27日上午,安徽省出生医学证明专项检查组一行到县中医院对出生医学证明管理相关工作进行专项检查督导。此次检查,省出生医学证明专项检查组采取实地查看的方式,对我院出生医学证明管理工作制度、签发登记、档案管理等相关工作进行逐条对标检查,并与出院产妇进行了电话访谈。最后,检查组对我院出生医学证明工作给予了充分肯定。通过此次检查督导,进一步提高了我院工作人员对出生医学证明发放重要性的认识,为促进出生医学证明管理各项工作更加规范化、标准化打下良好基础。
来源: 院办公室
发布时间: 2019 - 11 - 29
为切实保障和提升贫困人口健康水平,降低因病致贫、因病返贫发生率,保证贫困人口有健康的体魄,能更好地实现早日脱贫,按照县卫健委相关文件要求及健康扶贫工作安排部署,长丰县中医院积极组织为建档立卡贫困人口开展健康体检工作,体检对象来自水湖镇周边的建档立卡贫困人口约1000人。此次健康体检,我院派出业务素质高、责任心强的医务人员,并要求各医务人员认真对待此次健康体检工作,及时填好体检反馈单。此次体检项目包括体格检查、生化检测、血、尿常规检测、B超检查、心电图检查等,同时,还针对常见慢性病、老年多发病等进行现场讲解和健康指导,完善体检档案。老人们感激地对工作人员说到:“你们对每位体检者服务都很贴心、很周到,辛苦了。”此次体检,送去了医务工作者对贫困人口的健康关怀,减少贫困人口常见病、多发病的发病率,增强贫困人口防病意识,倡导他们树立健康生活理念,提高自我保健能力,切实做到“早发现、早诊断、早治疗”。同时,也拉近了与贫困人员的感情距离,为我县健康扶贫工作的进一步开展提供了坚实的保障。
来源: 院办公室
发布时间: 2019 - 10 - 30
新学期伊始,在县卫健委、县疾控中心的部署及要求下,长丰县中医院体检中心与各科室相互配合,对全县8所学校约2000人次进行学生常见病和健康影响因素监测工作,为全县青少年学生健康保驾护航。据了解,此项工作是根据《2019年安徽省学生常见病和健康影响因素监测与干预工作的通知》要求,结合健康中国行动,为确保“近视防控、学生健康影响因素监测与干预等关键指标”如期圆满完成而举行的。监测的目的在于推进落实《综合防控儿童青少年近视实施方案》和《“健康安徽2030”规划纲要》对学校卫生相关工作的要求,掌握儿童青少年近视、肥胖等主要常见病情况和影响健康的主要因素,以便进一步采取针对性干预措施,保障和促进儿童青少年健康。监测内容包括学生重点常见病监测、学生健康及影响因素调查、学生视力不良及影响调查等。为做好此项工作,9月以来,县卫健委、县疾控中心先后培训了专业工作人员和学校相关工作人员,在教育主管部门和学校的配合下,长丰县中医院体检中心深入到8所学校(高中1所,初中2所,小学2所,幼儿园3所)55个班级进行了全方位的监测和干预。在各学校,体检工作人员对学生基本信息进行了采集,为学生进行了体检,下发和回收了各项调查表,工作人员对在校学生身高、体重、血压等身体状况进行了监测,并综合评估学生身心健康状况和学校教室环境。通过监测,掌握不同年龄段学生常见病及健康影响因素,为进一步采取针对性健康干预措施提供科学依据。同时体检录入人员按规定录入各项调查表,目前此项工作正有条不紊地进行,预计将于11月上旬完成全部工作。
来源: 院办公室
发布时间: 2019 - 10 - 30
为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,增强党支部的创新力、凝聚力和战斗力。10月11日上午,长丰县中医院党支部在门诊四楼中会议室召开“书记讲党课”专题学习会,将“不忘初心、牢记使命”主题教育活动推向深入,盛炎炎书记主持会议并授课,全体党员及积极分子参加会议。盛炎炎同志讲授党课主题为“不忘初心,牢记使命——新时代下做合格共产党员”,分别从“不忘初心,牢记使命”的重要意义,如何才能“不忘初心、牢记使命”,以及“不忘初心、牢记使命”重点措施等三个方面进行深入浅出的解读。盛炎炎同志指出,在新时代下,为更好地贡献自身力量,要坚持做到以下四点:一要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致;二要强化责任担当,让卫生服务工作充分体现人民的愿望,适应人民的需要,维护人民的利益;三要坚持全面从严治党、从严治院,努力锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的卫生队伍;四要持之以恒正风肃纪、进一步加强纪律作风建设,力戒“形式主义、官僚主义”。本次党课学习和讨论活动,明确了党支部工作的努力方向。下一步,长丰县中医院党支部还将围绕“三会一课”、主题党日活动等建立长效机制,展开深入学习,在实际工作中检验学习成果。
来源: 院办公室
发布时间: 2019 - 10 - 30
10月24日上午,县委常委、组织部长张伟一行六人来我院进行紧缺人才专题调研,张部长一行首先参观骨外科、内科、脑病康复中心、精神病门诊以及中医馆,并看望一线医护人员及就医群众。参观结束后,调研组一行来到门诊部四楼中会议室召开座谈会,广泛听取长丰县中医院一线医护人员代表对紧缺专业人才的意见和建议。县委组织部常务副部长、县委非公工委书记孙明主持会议,县卫健委党委委员、县计生协常务副会长俞传俭,县中医院班子成员及技术骨干代表30余人参加会议。座谈会上,县中医院院长盛炎炎首先作紧缺人才工作专题汇报,并就如何招聘人才、留住人才、引进高级和急需医疗卫生人才,做好人才政策保障工作提出了意见、建议。随后人大代表、县政协委员、研究生代表等分别提出了自己的想法及建议,与会领导和县中医院参会人员进行深入交流,气氛十分热烈。最后,县委常委、组织部长张伟充分肯定了长丰县中医院近几年来在人才队伍建设中取得的成绩以及为长丰卫生健康事业做出的贡献。他表示,今天开展的专题调研全县卫生人才工作体现了人才就是竞争力,会后把大家的意见和建议加紧研究论证,进一步完善人才引进培养政策,增强我县引才育才吸引力,激发各类人才队伍的积极性和创造性,尽快让我县急需紧缺专业人才享受到更好的优惠政策,为我县未来引进人才奠定基石,践行党和政府的初心、使命,让人民群众有获得感、幸福感,希望长丰县中医院医护人员立足岗位,踏实工作,用积极的心态面对发展中遇到的挑战,增强自身竞争优势,继续在自己的岗位上发光发热。
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