为进一步健全中层领导干部选拔任用制度,建立民主、公开、竞争、择优的用人机制,强化医院中层干部队伍建设,9月21日下午，长丰县中医院召开了中层干部竞聘大会。县卫健委人事科科长许强、中医院院长方锐、全体院领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加了本次会议。会议由党总支书记、副院长翟江华主持。
翟江华首先宣读了会议议程并详细解读了竞聘规则。许强科长表示，对于这次竞聘工作，大家要树立大局意识，坚持实事求是、端正态度、积极参与、接受考验。
本次竞聘会,医院高度重视，成立了中层管理岗位竞聘工作领导小组,多次召开专题会议商讨、制定方案，严格按照竞聘程序，通过个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、考察审定、讨论决定拟任人选、公示等环节进行竞聘选拔，保证竞聘的公平、公正、公开。竞聘者们按照顺序依次上台进行演讲，每位竞聘者分别从个人基本情况、工作业绩、竞争理由、任职优势及工作设想等方面进行了演讲。
最后，院长方锐表示，此次竞聘会旨在优化医院干部队伍素质结构,打造一支能力强、作风硬、善协作、懂管理的高素质人才队伍。采取竞聘演讲与民主测评相结合的考评方式,对竞聘者德、能、勤、绩、廉等多个方面进行综合考量打分,确保优秀人才被提拔任用。让更多德才兼备、心怀热忱的优秀管理人才脱颖而出,为医院高质量发展不断注入新的力量。